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不少企业仍有实行996这个上班规律,这是企业的一种加班文化。其实加班一是员工自觉,二是根据情况给予调休或补薪,这样相对合理,任何企业都不能强迫员工加班,不能成为强制性要求。所以让员工不过度负荷的工作,来为企业创造效益会更好,今天我们讲下996是什么意思?996工作制和807工作制的区别?996是互联网公司加班的代名词,即平时长时间的工...
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